رضایتمندی زناشویی، رضایتمندی شغلی و نیرومندی "من" در نیروهای نظامی: بررسی نقش متغیرهای واسطه ای
مقدمه:هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش واسطه¬ای نیرومندی "من" در رابطه بین رضایتمندی زناشویی و رضایتمندی شغلی بود. روش: این مطالعه توصیفی- همبستگی بر روی مجموعا 330 نفر از کارکنان نظامی انجام شد.ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه نیرومندی "من"، پرسشنامه رضایت زوجی و پرسشنامه رضایتمندی شغلی بود. برای تحلیل داده¬ها از ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین معنادار بودن رابطه ها و همچنین تحلیل رگرسیون به منظور بررسی نقش متغیرهای واسطه¬ای استفاده شد. نتایج:نتایج نشان داد که بین نیرومندی "من"، رضایت زوجی و رضایتمندی شغلی رابطه مثبت معنادار (P<0/01) وجود دارد و نیرومندی "من" در رابطه رضایت زوجی و رضایتمندی شغلی نقش واسطه دارد. بحث: این پژوهش نشان می دهد عوامل شخصیتی و شغلی در رضایت زوجی موثرند و افراد با نیرومندی "من" بالا در زندگی زوجی و محیط کاری احساس رضایت بیشتری می¬نمایند.
https://jmp.ihu.ac.ir/article_201173.html
محسن کچویی
علی فتحی آشتیانی
